6月30日，德绕公司组织召开农民工工资问题专项整改会，会议传达了德阳市交通运输局、德阳市人力资源和社会保障局联合督导检查反馈的问题整改部署要求，对项目现存的农民工工资支付管控漏洞逐项拆解整改任务，为后续全链条合规闭环打通内部协同通道。

本次会议就整改后常态化管理提出三点明确要求，一是锚定合规管理主线，全链条压实管控责任。要求各参建单位将合规要求贯穿人工费拨付、专户管理、考勤核验、工资发放全流程节点，对照农民工工资专项管理体系开展常态化自查自纠，规范留存全流程管理资料，持续巩固合规管控成果，保障各项管理工作始终符合监管标准；二是拓展常态化排查范围，全面夯实管理基础。联动各劳务班组、分包单位及对应管理部门，将隐患排查覆盖用工管理全流程，定期梳理三级安全教育记录、月度工资确认表、人脸考勤台账、专户资金流水，持续规范管理资料，不断优化管理细节，筑牢风险防控底线，保障管理底数清晰可控；三是建立常态化协同对接机制，保障管理要求落地见效。要求各参建施工、监理单位配备专职劳资对接人员，全程负责进度报送、现场核验、沟通答疑，持续推进工伤保险、工资保证金缴存、专户余额预警等核心管理机制落地，以高效执行力保障管理要求落实到位，推动项目用工管理持续规范化

本次专项整改会进一步细化了各部门、各参建单位的整改权责边界，把德阳市交通运输局、人社局联合督导的总体整改要求转化为可落地、可核验的具体执行标准，为后续快速完成全部问题闭环、顺利通过主管部门整改复核筑牢了内部协作基础，确保农民工工资支付各项保障要求不折不扣落到实处，切实维护项目农民工合法劳动报酬权益。

德绕公司工程管理部、代表处、运营管理部，JL1总监办、全线施工单位相关负责人参加会议。